Идеи для жизни: Используйте специалистов широкого профиля

Друзья!

Скрытые возможности ожидают нас в XXI веке. Нас, жителей бывшего СССР, отличающихся от узкопрофильных европейцев широким профилем образования. Ведь вопрос о потенциальных возможностях специалиста широкого или узкого профиля в любой профессии (дисциплине или области знаний) возникает постоянно. А вот у нас-то уж в широком профиле перед представителями Западной Европы – сила! «Узкие» уже задаются вопросом: полагаться ли правительству на мнение экспертов (специалистов узкого профиля) или же учитывать мнение и специалистов широкого профиля?

Вот где есть развернуться нашему брату!

Сегодня идею представляет доктор Карл Вольф!

Идея для жизни:

{ Способ определить, является ли человек специалистом узкого или широкого профиля, чтобы организации могли выбрать, кому поручить конкретную задачу. Для этого нужно записать способности человека в разных областях по горизонтали и по вертикали и по их соотношению просчитать, насколько человек является специалистом узкого профиля и насколько – широкого }

«… Специалисты узкого профиля – это те, кто может прекрасно выполнять работу только в одной области науки, технологии, медицины, финансов, политики и т. д. И тут нечего возразить: ясно, что без экспертов в этих областях, как бы мы ни старались, нельзя достигнуть успеха ни в исследованиях, ни в инновациях, ни в разработках.

Однако, существуют и такие ситуации, где достижения, открытия или поиск альтернативы возможны только при участии специалистов широкого профиля, особенно когда нужно применить целостный подход к проблеме и обозначить перспективу.

Несложно определить, является человек специалистом узкого или широкого профиля, чтобы организации могли выбрать, кому поручить конкретную задачу. Для этого нужно записать способности человека в разных областях по горизонтали и по вертикали и по их соотношению просчитать, насколько человек является специалистом узкого профиля и насколько – широкого. Например, опыт и способности специалиста широкого профиля могут быть представлены в таком соотношении:

Специалист широкого профиля:

• Наука – 4 балла
• Литература и редактирование – 3 балла
• Философия – 4 балла
• Технология – 2 балла

Специалист узкого профиля:

• Наука – 9 баллов
• Литература и редактирование – 1 балл
• Философия – 1 балла
• Технология – 3 балла

По этой простой схеме можно будет выбрать именно такого человека, который нужен в данный момент. Если для работы требуется сочетание хороших научных знаний и умения писать статьи, используя знания в области философии и технологии, то специалист широкого профиля подойдет наилучшим образом, а для чисто исследовательской работы лучше будут выберут узкого специалиста.

Без такой классификации работодатель или организация будут видеть только двух людей с одинаковым образованием…»

---

Реклама. Любите яркие цвета, которые выделяются и притягивают взгляд? Вам идеально подойдет качественная керамическая плитка ceradim anemonas.

---